腊月三十工资去哪要？-易用信息

腊月三十工资去哪要？

生活中像腊月三十工资去哪要？都是很常见的问题，但是小问题不注意可能会引起大麻烦，下面就这个问题给大家做一些解读：

法律分析：1.劳动者可以到当地劳动局劳动监察申请讨要工资。2.可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济

讨要工资应该找劳动监察部门或劳动仲裁机构。1.劳动监察部门：这是一个专门负责处理劳动纠纷的政府部门。当遇到被拖欠工资的情况时，劳动者可以首先到当地的劳动监察部门进行投诉。在此部门，劳动者可以提交相关证据，如劳动合同、工资条等，来支持其讨薪的请求。劳动监察部门在核实情况后，会采取相应的措施。

法律分析：建议到当地劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：其一劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。其二可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位。

劳动者可以到当地劳动局劳动监察申请讨要工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。但是申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序较为繁琐复杂,并且需要专业人士指导。一、讨要工资找哪个部门？(一)、如果是给用人单位工作,有。

要工资可根据不同情况找劳动仲裁委员会、当地劳动监察部门或当地调解组织，具体如下：劳动仲裁委员会适用。

用人单位拖欠农民工工资就是违反相关规定的行为，农民工可以向当地劳动保障监察部门投诉;2、可以直接申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内到法院起诉。农民工索要工资要具有法律依据，必须搜集在该公司或工地干活的证据、公司或工地没有发工资的证据等。如果没有证据则可能面临败诉的。

1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。当你面临被用人单单位拖欠工资的情况时,你是否想过要及时的要回自己的合法工资呢？其实,讨要。

其次，依据《劳动合同法》第三十条的规定，劳动者有权向当地人民法院申请支付令，法院会依法发出支付令。再者，可以直接向当地劳动行政部门申请劳动仲裁，这种途径不收取任何费用，并且不需要聘请律师。通过劳动仲裁，可以得到裁决书，用于向单位索赔。如果单位依然拒绝支付工资，还可以申请法院强制执行。同时，。

老板过年不发工资，当事人一般可以通过如下方法解决:1、与老板协商;2、向劳动行政部门举报;3、向调解组织申请调解;4、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;5、向人民法院请求支付令，或者对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。一、老板过年不发工资怎么办1、老板过年不发工资，当事人一般可以通过如。

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